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Departamento de Derecho Laboral

 

 

Presentación

El Departamento de Derecho Laboral despliega actividades de enseñanza y aprendizaje en las áreas del Derecho laboral individual y colectivo, así como de la seguridad social. Los programas académicos ofrecidos tienen como finalidad brindar a los estudiantes los conocimientos que les permitan desarrollar el criterio jurídico necesario para resolver problemas específicos en materia de relaciones laborales y de seguridad social, con un manejo adecuado de la normatividad, la jurisprudencia constitucional, la jurisprudencia ordinaria laboral y la jurisprudencia contencioso administrativa. Todo a la luz de los principios del Derecho laboral y de la seguridad social, así como del marco constitucional, con un amplio contenido social. 

 

Docencia y Servicio

El Departamento de Derecho Laboral dicta en la Carrera de Derecho las siguientes asignaturas: Derecho Laboral Individual 1, Derecho Laboral Individual 2, Derecho Laboral Colectivo y Seguridad Social.  Además, ofrece dos asignaturas electivas, Derecho Laboral Deportivo y Semillero de Derecho Laboral y SS. Presta sus servicios a otras carreras de la Universidad como Administración de Empresas, Contaduría Pública e Ingeniería Industrial.

De igual modo, el Departamento presta servicios de consultoría a instituciones públicas y privadas de conformidad con las directrices y políticas de la Universidad. 
Juan Pablo López Moreno

Director y profesor del Departamento de Derecho Laboral

Correo: j.lopezm@javeriana.edu.co

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especializado en Derecho Laboral de la misma universidad, con experiencia a alto nivel en asesoría a empresas en asuntos laborales de carácter individual, colectivo y de la seguridad social. Actualmente es el director del Departamento de Derecho Laboral y está a cargo de las asignaturas de Derecho Laboral Individual 1 y Derecho Laboral Colectivo. 

Laura Cristina Mojica Pérez

Coordinadora

Correo: lauramojica@javeriana.edu.co

Ext 5217

Abogada, egresada de la Universidad Santo Tomás, especialista en Derecho Administrativo y Derecho Constitucional de la Universidad del Rosario

Tesis con Mención de Honor

 

 

Dos tesis de grado del Departamento de Derecho Laboral fueron reconocidas con una mención de honor por la gran calidad de su contenido. Las siguientes fueron las tesis, y sus autores, a quienes se les otorgó dicho reconocimiento:

Título: Diferencias pensionales en perspectiva de género respecto a los índices de mujeres y hombres que llegan a la pensión en Colombia.

Autora: Angie Carolina Palacios Jaramillo
Directora: Juliana Morad Acero
Examinador: Juan Pablo López Moreno

Breve descripción del trabajo: Se estudian los factores laborales y de seguridad social creadores de brechas en torno al acceso y monto pensional de las mujeres. Para ello, se hace un análisis normativo y se emplea métodos cuantitativos de investigación a la luz de enfoques feministas.

Concepto del examinador: La tesis calificada, merece una mención especial por dos razones fundamentales relacionadas con el tema y la manera como fue abordado. La misma versa sobre las brechas existentes en cuanto al acceso pensional y el monto de las pensiones desde un enfoque de género, situación que se corrobora a través de una metodología cuantitativa y el uso de diversas y ricas fuentes bibliográficas. Este tema aborda varios de los grandes problemas sociales, jurídicos y hasta políticos como es el bajo acceso a pensiones y la brecha laboral existente entre hombres y mujeres. Resulta además innovadora la manera cómo lo plantea, mediante el uso de datos y su explicación a la luz de una amplia bibliografía.

Título: ¿Puede la disolución de una sociedad comercial ser causa de terminación del contrato de trabajo?

Autores: Paula Fernández Noreña y Carlos Augusto Suárez Pinzón
Director: Alejandro Miguel Castellanos López
Examinador: Camilo Alberto Cuervo Díaz

Breve descripción del trabajo: El ordenamiento jurídico colombiano tiene previsto como causa de terminación del contrato de trabajo la liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento, que en todo caso se encuentra supeditada a que al empleador le sea otorgado un permiso por parte del Ministerio del Trabajo, en los términos del artículo 61 del CST. No obstante, la anterior situación desconoce los efectos de un proceso liquidatorio, que comienza con la disolución de una sociedad y finaliza con la liquidación definitiva de la misma, lo que hace preguntar si durante ese trámite las causas que dieron origen al contrato de trabajo se mantienen, o si por el contrario el objeto contractual desaparece, y en consecuencia el mismo debería finalizar por tal situación.

 

Vivir del Arte: publicación del Semillero de Derecho Laboral y Seguridad Social

Tras concluir su trabajo de investigación y con el apoyo de las facultades de Artes Visuales y de Ciencias Jurídicas, el Semillero de Derecho Laboral y Seguridad Social publicó su libro Vivir del arte: una aproximación interdisciplinar a la vida laboral de los artistas plásticos y visuales, en coedición con la editorial Javeriana y la editorial Tirant Lo Blanch. En este son coautores dos estudiantes de antropología: María Paula Uricoechea y Daniel Garzón, tres de Artes Visuales: Angie Ávila, Juan David Mora y Camila Vargas, cinco de Ciencias Jurídicas: Jhon Marlon Rosero, Ana Alejandra García, Paula Fernádez, Aly Díaz y Angélica Briceño, Juan Sebastián Gómez y los profesores Carlos Prieto y Juliana Morad, quien además fue la directora del proyecto.En seis capítulos y un corto-documental los autores problematizan la actividad artística como trabajo, además de preguntarse por la posibilidad de que existan ciertos derechos laborales y de protección social particulares para quienes viven del arte.

Este trabajo interdisciplinar además hace parte de la estrategia de fortalecimiento del grupo de investigación "Estudios en Derecho Laboral y Seguridad Social" y su constante búsqueda por integrar diferentes disciplinas y al semillero del Departamento de Derecho Laboral, en su trabajo investigativo.

Participación internacional

Los doctores Juan Pablo López Moreno y Juliana Morad y el investigador Edwin Villamil del grupo de investigación en Derecho Laboral y Seguridad Social participaron en la cuarta versión del Labour Law Research Network's que se celebró del 23 al 25 de junio en la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Allí presentaron la ponencia Approach to Coverage in Comprehensive Social Security in Minicipalities priorized in the Post-Conflict

 

 

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