Ley 2191 de 2022 por medio de la cual se regula la desconexión laboral - Ciencias Jurídicas
Ley 2191 de 2022 por medio de la cual se regula la desconexión laboral
Esta Ley pretende que fuera del horario laboral los trabajadores no se tenga contacto laboral mediante ninguna herramienta o medio, por cuanto el descanso es derecho del trabajador, el cual inicia una vez finaliza la jornada laboral. Hay algunas personas que en razón a sus cargos se encuentran exceptuadas de esta ley como los de dirección, confianza y manejo, los que deban tener una disponibilidad permanente o en situaciones de caso fortuito, fuerza mayor y urgencia.
Vulnerar el derecho a la desconexión laboral puede ser acoso laboral y facultará a poner dicha situación en conocimiento del Inspector de Trabajo o de la Procuraduría General de la Nación con competencia en el lugar de los hechos.