Autoras: María Camila Mora Castro - Manuela Ospina Ramírez
Directora: Carolina Bejarano Martínez
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ISBN: 978-631-302-032-4
Fecha de publicación:1 de abril de 2024

RESUMEN

Uno de los mayores problemas sociales que aún se enfrentan en la actualidad son las desigualdades entre hombres y mujeres. Dichas desigualdades se reflejan en diferentes ámbitos de la vida en sociedad, principalmente, en el mundo laboral: en él, las mujeres enfrentan grandes barreras que impiden su crecimiento. Desde el escenario internacional y nacional, organismos como la Organización de las Naciones Unidas, la Organización Internacional del Trabajo y la Corte Constitucional de Colombia, han identificado algunas de estas barreras y han buscado soluciones que promuevan la igualdad de ambos sexos en los espacios de trabajo. En el presente estudio de grado se analizaron aquellos lineamientos internacionales y nacionales, y posteriormente se realizó un estudio de campo por medio de entrevistas a mujeres abogadas de diferentes firmas donde se reflejan, por un lado, algunas de aquellas barreras, y por el otro, se descubren desafíos adicionales.

Palabras clave: Mujeres, Género, Trabajo, Derecho Internacional, Corte Constitucional, Aplicación exegética, Campo semiautónomo, Firma de abogados, Entrevistas, Abogadas.

ABSTRACT

One of the biggest social problems still faced today is inequality between men and women. These inequalities are reflected in different areas of society, mainly in the workplace. Women, especially, face major barriers that impede their growth in this particular area. These inequalities are not only visible on a national level, but also on the international level. International organizations such as the United Nations, the International Labor Organization and the Constitutional Court of Colombia, have identified some of these barriers and have sought solutions that promote equality of both sexes in the workplace. In this graduate study, those international and national guidelines were analyzed. Subsequently a field study was conducted through interviews with women lawyers from different firms where various barriers were illustrated on one hand, and on the other hand, new challenges were discovered.

Keywords: Women, Gender, Workplace, International law, Law firms, Lawyers.